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  12月15日至22日，公司通过OA平台问卷方式，开展2014年度员工满意度调查活动。此次调查，旨在了解员工对企业文化、公司管理、薪酬福利和公司环境等方面的真实想法和意见，并重点突出对公司战略、移动营销、三项制度改革和绩效管理等内容的调查。

  公司的员工满意度调查，一年一次，在每年的12月份进行。员工满意度调查在数据的统计、分析和整理后，公司将针对影响员工满意度的关键因素，制定专项整改计划，并对专项整改计划进行跟踪和考核，以不断提高员工满意度。

  多年来，公司每年通过新春员工恳谈会、座谈会、职工代表大会、绩效面谈、职业生涯规划面谈、员工满意度调查等多个渠道收集员工意见建议，倾听员工声音，为企业的正确决策提供了有参考价值的信息，也提升了员工的归属感和幸福感。

  （张明星）